Dans un contexte tendu et angoissant, le personnel des EHPAD et des cliniques fait face au coronavirus avec détermination. Au-delà des remerciements l’UNSA-SAMS demande à la direction du groupe ORPEA-CLINEA de faire l’indispensable geste financier en versant aux salariés la prime de 1 000 € net annoncée par le Ministre Lire la suite…
La reconnaisse de l’engagement et des compétences professionnelles auprès des personnes âgées est identique dans le public et dans le privé. L’amélioration de la rémunération doit être la même.
L’intéressement est un dispositif facultatif permettant d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise. Vous trouverez dans le dossier « Accor Intéressement SAS CLINEA 2020 » toutes les informations relatives à sa mise en place, calcul, etc… Il est possible de choisir entre un versement de la prime sur son salaire directement ou Lire la suite…
« cette prime reste symbolique mais envoie un signal pour un meilleur partage des richesse »
Nous sommes heureux de vous faire part de notre succès.
La prime d’activité a été réévaluée depuis février 2019. Elle peut atteindre 100€/mois ! Dans un tract de février l’UNSA expliquait comment effectuer vos démarches et évaluer vos droits. La démarche de demande peut être remplie en ligne sur le télé-service de la caf.fr, rubrique « demande de prime d’activité ». N’hésitez Lire la suite…
L’UNSA-SAMS est heureux de vous annoncer la prime d’intéressement & de participation pour les salariés CLINEA ayant travaillé en 2018. Le montant global de la prime intéressement & participation 2018 pour les salariés de CLINEA est de 918€ nets (sur la base d’un temps plein effectué en 2018). Il sera Lire la suite…
L’UNSA-SAMS est heureux de vous annoncer la prime d’intéressement & de participation pour les salariés ORPEA ayant travaillé en 2018. Le montant global de la prime intéressement & participation 2018 pour les salariés d’ORPEA est de 724€ nets (sur la base d’un temps plein effectué en 2018). Il sera possible Lire la suite…
Vous trouverez ci-dessus notre tract de l’avenant que l’UNSA-SAMS vient de signer, le 28 janvier 2019 à l’accord qualité de vie au travail Clinea du 22 février 2018. Vous retrouverez également l’avenant complet « Crèches, Harcèlement, Inaptitude : avenant du 28 janvier 2019 » dans la base documentaire. Cet avenant porte sur Lire la suite…
