La date de présence prise en compte pour bénéficier de la prime Orpea de partage de la valeur a changé. Il faudra être couvert par un contrat de travail le 17 août et non plus le 16 août, contrairement à ce qui avait été annoncé par la direction ORPEA (conformément Lire la suite…
Une prime de substitution de 1 000 € dite «Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur», sera versée aux salarié-e-s de la Société ORPEA sur le bulletin de salaire du mois d’août (c’est à dire payée début septembre). Cette prime compense partiellement l’absence d’intéressement et de participation Orpea cette année. Lire la suite…
MONTANT GLOBAL DE LA PRIME INTÉRESSEMENTSAS CLINEA 2021 À PERCEVOIR EN AOÛT 2022HORS FILIALES 1 692,89 € NET PRIME INTÉRESSEMENT (BASE TEMPS PLEIN) Cette prime bénéficie aux salarié-e-s de la SAS CLINEA présent-e-s en 2021, sur la base d’un temps plein. Les salarié-e-s auront 15 jours pour exercer leur choix Lire la suite…
L’HUMAIN AVANT LE GAIN Pour l’UNSA-SAMS, Syndicat Autonome des Métiers de la Santé le renouvellement des instances d’ORPEA est insuffisant. Il faut renouveler tous les administrateurs : leur incapacité à détecter les innombrables dysfonctionnements est incompatible avec leur maintien. Comment peut-on encore conserver des administrateurs, des directeurs, des responsables qui Lire la suite…
Le journal « Le Monde » publie une lettre du syndicat UNSA-SAMS, en réponse aux diffamations de la CGT à son égard les éditions du 3 et 4 juillet : A la suite de l’article « La CGT d’Orpea saisit la justice pour “entrave au droit syndical” » (Le Monde des 3-4 Lire la suite…
Les mobilisations du 7 mars et du 3 juin ainsi que les pétitions permettent un premier avancement pour un total de 1 500€ pour l’ensembles des salariés ORPEA (EHPADS). C’est une bonne nouvelle qui va dans le sens de l’amélioration des conditions de travail et des salaires pour lesquels l’UNSA-SAMS Lire la suite…
L’UNSA-SAMS a appelé l’ensemble des organisations syndicales à venir protester devant le siège d’ORPEA contre l’annulation de la prime de participation. Ce 3 juin 2022, l’action de l’UNSA rappelle aux nouveaux dirigeants du groupe ORPEA qu’ils ne pourraient pas ignorer la dignité des salariés ORPEA ainsi que passer outre les Lire la suite…
Rassemblements devant le siège et les EHPADs Choqué∙e∙s et en colère suite à la découverte sans fin du scandale ORPEA, les salarié∙e∙s des EHPADs refusent de payer pour les malversations des anciens dirigeants et de leurs complices. Où sont les engagements d’ouverture de négociations salariales et sociales promises à l’issue Lire la suite…
La Direction a informé, le 17 mai, de l’absence de prime d’intéressement pour les salarié∙e∙s des EHPADs Orpea en 2022. Chez Clinea, la bonne activité entrainera le versement de la prime d’intéressement et de participation. Les causes avancées chez Orpea sont la baisse du taux d’occupation des EHPADs liée à Lire la suite…
Le burnout n’est pas un problème anodin. Près de 2,5 millions de salariés sont touchés par un burnout sévère, soit une augmentation de 25% par rapport à 2021. Il est pourtant possible de prévenir des situations intenables pour les salariés. Si vous êtes épuisés professionnellement ou si vous constatez qu’un Lire la suite…