Les négociations restant au statut quo, l’UNSA fait parvenir une nouvelle lettre ouverte à la direction EMEIS : Mme DULAC, Nous vous adressons ce courrier pour vous exprimer notre mécontentement croissant. Nous vous avons alerté à maintes reprises, lors de échanges en juillet et avec notre lettre ouverte en date Lire la suite…
Les Négociations Annuelles Obligatoires vont débuter. Cette année encore, l’UNSA sera force de propositions. Face au contexte économique, les salariés du groupe ont su s’adapter et leurs efforts doivent être reconnus. Parmi les revendications de l ’UNSA : Retrouvez notre tract ci-dessous à diffuser auprès de vos collègues.
Madame DULAC, Alors que nous allons entamer prochainement les Négociations Annuelles Obligatoires, l’ensemble des salariés du groupe, soutenus par les élus UNSA, souhaite vous alerter de l’urgence de la situation concernant l’état dégradé de notre environnement de travail. Ce climat malsain compromet gravement qualité et sécurité des soins tout en Lire la suite…
Suite à la commission de suivi de l’accord d’intéresesment de la SAS CLINEA, l’UNSA-SAMS vous détaille, par clinique, les éléments pris en compte pour le calcul de la prime d’intéressement.Ci-dessous, vous trouverez le mode calcul de la prime ainsi que les résultats pour chaque critère par clinique.Une information plus détaillée Lire la suite…
Chers collègues, Depuis 2019, nous mettons notre énergie, notre passion à votre service. 1) Nous vous remercions pour votre soutien ! Grâce à vous, nous sommes en tête au 1er tour des élections CSE CLINEA. 2) Construisons l’avenir ensemble : fort de notre expérience de ce denier mandat, nous portons Lire la suite…
L’accord signé par l’UNSA le 12 décembre 2022, accorde une prime, dite de 13ème mois versée par tiers progressifs annuels. QUI percevra cette prime progressive ? Les salariés Clinea, ayant au moins 6 mois d’ancienneté, sans interruption de contrat et sous réserve d’être présents dans les effectifs au moment du Lire la suite…
Dans le cadre de l’accord NAO 2022, l’UNSA a obtenu un engagement d’harmonisation des régimes de frais de santé cadre/non cadre. – Salarié seul cotisant à l’offre de base + option « amélioré 2 », le tarif mensuel passe de 50,98€ à 33,95€ (soit une économie annuelle de 199,56€). – Famille mono-parentale Lire la suite…
Dans un récent communiqué de presse, la CGT met en doute l’honnêteté des élus du bureau CSE CLINEA en portant de graves accusations sur leur gestion. L’UNSA dément ces accusations. Le rapport sur lequel s’appuie la CGT, truffé d’inexactitudes et d’éléments hors contexte, est celui du Cabinet Dumont dont le Lire la suite…
