L’année 2022 fut celle de la chute d’Orpea, 2023 sera celle de son renouveau avec à vous. Les révélations et enquêtes ont provoqué la fin d’un système pervers. Le développement de l’entreprise effréné privilégiant le gain avant l’humain a bafoué sa fonction première : le bien être des résidents, des Lire la suite…
Nous avons enfin obtenu, avec la nouvelle direction une 1ère avancée sur une part de nos traditionnelles revendications : -Augmentation minimum de 4% garantie sur 2022 pour chacun•e des salarié•e•s non augmenté•e•s en 2022 avec rétroactivité au 01/07/2022. -Établissement d’une grille d’ancienneté, avec effet sur les bas salaires, dès 2023 Lire la suite…
Pour les négociations NAO 2022/2023 , dans un esprit de justice sociale, l’UNSA-SAMS formule les revendications suivantes au bénéfice de tous les salarié•e•s : 1/ SUR LES REVENUS: -Augmentation générale des salaires pour compenser l’inflation de 7%, -Prime d’ancienneté progressive, -Augmentation des primes d’intéressement et de participation, -Augmentation des taux Lire la suite…
Nous avons le plaisir de vous annoncer que la livraison des traditionnels chèques-cadeaux de Noël 2022, offert par le CSE Clinea aux salarié•e•s CDI et CDD , sera effectuée dans vos établissements à partir du 23/11/2022. Bénéficie d’un chéquier cadeau Noël CSE 2022 au prorata des heures travaillées* en 2021 Lire la suite…
Le personnel des Ehpad et cliniques Groupe Orpea vit très mal la crise déclenchée par la sortie du livre les Fossoyeurs. Pilonnage médiatique, enquêtes, audits, mise sous tutelle du tribunal de commerce et récemment descente de gendarmeries, déstabilisent les salariés. Depuis fin janvier le malaise est encore plus profond au Lire la suite…
L’UNSA-SAMS demande l’annulation du retrait des 200€ de la prime estivale pour le personnel absent plus de 3 semaines cet été 2022.
La date de présence prise en compte pour bénéficier de la prime Orpea de partage de la valeur a changé. Il faudra être couvert par un contrat de travail le 17 août et non plus le 16 août, contrairement à ce qui avait été annoncé par la direction ORPEA (conformément Lire la suite…
Une prime de substitution de 1 000 € dite «Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur», sera versée aux salarié-e-s de la Société ORPEA sur le bulletin de salaire du mois d’août (c’est à dire payée début septembre). Cette prime compense partiellement l’absence d’intéressement et de participation Orpea cette année. Lire la suite…
MONTANT GLOBAL DE LA PRIME INTÉRESSEMENTSAS CLINEA 2021 À PERCEVOIR EN AOÛT 2022HORS FILIALES 1 692,89 € NET PRIME INTÉRESSEMENT (BASE TEMPS PLEIN) Cette prime bénéficie aux salarié-e-s de la SAS CLINEA présent-e-s en 2021, sur la base d’un temps plein. Les salarié-e-s auront 15 jours pour exercer leur choix à Lire la suite…
L’HUMAIN AVANT LE GAIN Pour l’UNSA-SAMS, Syndicat Autonome des Métiers de la Santé le renouvellement des instances d’ORPEA est insuffisant. Il faut renouveler tous les administrateurs : leur incapacité à détecter les innombrables dysfonctionnements est incompatible avec leur maintien. Comment peut-on encore conserver des administrateurs, des directeurs, des responsables qui Lire la suite…