I/ RÉMUNÉRATION : Augmentation des salaires pour tous sur salaire de base et par tranche d’ancienneté3 % après 3 ans d’ancienneté : – 3 % après 3 ans d’ancienneté– 5 % après 5 ans d’ancienneté– 7 % après 7 ans d’ancienneté Revalorisation des indemnités, dimanche, jours fériés et astreintes : Lire la suite…
Le versement de l’intéressement 2024, reçu en mai dernier, a légitimement suscité de nombreuses déceptions. Ce mécontentement, nous le comprenons – et surtout, il aurait pu être évité. En effet, la direction avait accepté de renégocier, à la demande des organisations syndicales, un avenant à l’accord d’intéressement pour en améliorer Lire la suite…
L’UNSA dénonce le rationnement extrême des effectifs L’UNSA est en désaccord avec la nouvelle politique d’imposition des congés payés Même si la loi le permet, le droit aux congés payés ne doit pas être imposé de manière brutale et arbitraire. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle doit être pleinement pris Lire la suite…
Les Négociations Obligatoires 2024 sont terminées. Cette année encore l’UNSA s’est battue pour améliorer votre pouvoir d’achat. Voici les détails de l’accord NAO 2024 : o De 3 ans à moins de 5 ans d’ancienneté : +1,8% o À partir de 5 ans d’ancienneté : +2,5% o pour 20 ans Lire la suite…
1) Augmentation générale des Salaires Non Cadre 2) Création d’un budget destiné aux augmentations Individuelles Ce processus d’augmentation sera à l’initiative du salarié puis sur proposition du directeur d’établissement. La procédure précise sera à définir par la direction générale et les syndicats. La validation de l’augmentation sera faite par le Directeur Régional (DR) Lire la suite…
Les négociations restant au statut quo, l’UNSA fait parvenir une nouvelle lettre ouverte à la direction EMEIS : Mme DULAC, Nous vous adressons ce courrier pour vous exprimer notre mécontentement croissant. Nous vous avons alerté à maintes reprises, lors de échanges en juillet et avec notre lettre ouverte en date Lire la suite…
Les Négociations Annuelles Obligatoires vont débuter. Cette année encore, l’UNSA sera force de propositions. Face au contexte économique, les salariés du groupe ont su s’adapter et leurs efforts doivent être reconnus. Parmi les revendications de l ’UNSA : Retrouvez notre tract ci-dessous à diffuser auprès de vos collègues.
Madame DULAC, Alors que nous allons entamer prochainement les Négociations Annuelles Obligatoires, l’ensemble des salariés du groupe, soutenus par les élus UNSA, souhaite vous alerter de l’urgence de la situation concernant l’état dégradé de notre environnement de travail. Ce climat malsain compromet gravement qualité et sécurité des soins tout en Lire la suite…
Suite à la commission de suivi de l’accord d’intéresesment de la SAS CLINEA, l’UNSA-SAMS vous détaille, par clinique, les éléments pris en compte pour le calcul de la prime d’intéressement.Ci-dessous, vous trouverez le mode calcul de la prime ainsi que les résultats pour chaque critère par clinique.Une information plus détaillée Lire la suite…
Chers collègues, Depuis 2019, nous mettons notre énergie, notre passion à votre service. 1) Nous vous remercions pour votre soutien ! Grâce à vous, nous sommes en tête au 1er tour des élections CSE CLINEA. 2) Construisons l’avenir ensemble : fort de notre expérience de ce denier mandat, nous portons Lire la suite…