L’UNSA dénonce le rationnement extrême des effectifs L’UNSA est en désaccord avec la nouvelle politique d’imposition des congés payés Même si la loi le permet, le droit aux congés payés ne doit pas être imposé de manière brutale et arbitraire. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle doit être pleinement pris Lire la suite…
Les Négociations Obligatoires 2024 sont terminées. Cette année encore l’UNSA s’est battue pour améliorer votre pouvoir d’achat. Voici les détails de l’accord NAO 2024 : o De 3 ans à moins de 5 ans d’ancienneté : +1,8% o À partir de 5 ans d’ancienneté : +2,5% o pour 20 ans Lire la suite…
1) Augmentation générale des Salaires Non Cadre 2) Création d’un budget destiné aux augmentations Individuelles Ce processus d’augmentation sera à l’initiative du salarié puis sur proposition du directeur d’établissement. La procédure précise sera à définir par la direction générale et les syndicats. La validation de l’augmentation sera faite par le Directeur Régional (DR) Lire la suite…
Les négociations restant au statut quo, l’UNSA fait parvenir une nouvelle lettre ouverte à la direction EMEIS : Mme DULAC, Nous vous adressons ce courrier pour vous exprimer notre mécontentement croissant. Nous vous avons alerté à maintes reprises, lors de échanges en juillet et avec notre lettre ouverte en date Lire la suite…
Madame DULAC, Alors que nous allons entamer prochainement les Négociations Annuelles Obligatoires, l’ensemble des salariés du groupe, soutenus par les élus UNSA, souhaite vous alerter de l’urgence de la situation concernant l’état dégradé de notre environnement de travail. Ce climat malsain compromet gravement qualité et sécurité des soins tout en Lire la suite…
Suite à la commission de suivi de l’accord d’intéresesment de la SAS CLINEA, l’UNSA-SAMS vous détaille, par clinique, les éléments pris en compte pour le calcul de la prime d’intéressement.Ci-dessous, vous trouverez le mode calcul de la prime ainsi que les résultats pour chaque critère par clinique.Une information plus détaillée Lire la suite…
Suite la réunion CSEC du 10 janvier 2024, voici toutes les informations concernant le dispositif un «toit garanti » mis en place depuis fin décembre 2023. Afin d’aider les collègues en grande difficulté face au logement, un service spécifique garantissant : Si vous vous sentez concernez et/ou êtes dans une Lire la suite…
Une nouvelle documentation du Groupe Action Logement est mise à votre disposition.Vous y retrouverez toutes les informations afin de savoir si vous pouvez bénéficier du dispositif et effectuer vos démarches : Pour les collègues faisant face à des difficultés de logement, un dispositif spécifique est dédié :
Chers collègues, Depuis 2019, nous mettons notre énergie, notre passion à votre service. 1) Nous vous remercions pour votre soutien ! Grâce à vous, nous sommes en tête au 1er tour des élections CSE CLINEA. 2) Construisons l’avenir ensemble : fort de notre expérience de ce denier mandat, nous portons Lire la suite…
L’accord signé par l’UNSA le 12 décembre 2022, accorde une prime, dite de 13ème mois versée par tiers progressifs annuels. QUI percevra cette prime progressive ? Les salariés Clinea, ayant au moins 6 mois d’ancienneté, sans interruption de contrat et sous réserve d’être présents dans les effectifs au moment du Lire la suite…