Les Négociations Obligatoires 2024 sont terminées. Cette année encore l’UNSA s’est battue pour améliorer votre pouvoir d’achat.
Voici les détails de l’accord NAO 2024 :
- Augmentation générale des non-cadres effective dès novembre, en fonction de l’ancienneté :
o De 3 ans à moins de 5 ans d’ancienneté : +1,8%
o À partir de 5 ans d’ancienneté : +2,5%
- Augmentation individuelles avec la création d’un budget pour des augmentations individuelles pour les non-cadres et cadres avec un salaire inférieur à 4000€ bruts mensuel.
- Mise en place d’une allocation dite «Médaille du Travail» en fonction de l’ancienneté dans le dans le groupe EMEIS :
o pour 20 ans : 500€
o pour 30 ans : 600€
o pour 35 ans : 650€
o pour 40 ans : 700€
- Hausse des Tickets Restaurants à 7,5€ et prise en charge employeur à 55%.
- Augmentation de la dotation pour le budget des Œuvres Sociales à 0,5% (au lieu de 0,3% actuellement).
- Engagement d’une enveloppe de 15 millions d’euros pour la formation diplomante.
- Engagements pour le 1er semestre 2025 :
1. Négociation sur le Compte Épargne Temps,
2. Concertation sur la mobilité professionnelle, jour de déménagement,
3. Engagement d’une réflexion sur la thématique du temps de travail : durée, temps partiel, aménagement des pauses, cycle , heures sup, astreinte,
4. Concertation sur la mise en place d’une grille de salaire interne au groupe (coefficient, métier, etc.).
- Augmentation de 1/3 de la prime dite «13ème mois» versée aux salariés ayant au moins 6 mois d’ancienneté continue et étant présents dans l’effectif le 15/11/24.
- Avance des IJ de la Sécurité Sociale pour les salariés ayant 1 an d’ancienneté minimum.
- Revalorisation de l’indemnité de nuit à 15%.
Retrouvez l’accord des NAO 2024 signé en détail ci-dessous ainsi que notre tract le résumant (à diffuser) :
