→ Augmentation général de 10% :Compensation de l’inflation des différentes années écoulées par une revalorisation des salaires pour tous. Compensation de la mobilisation et de l’engagement professionnel des salariés ORPEA pendant ces 3 années de crise. → Mise en place du 13ème mois :Reconnaissance de la contribution et des efforts Lire la suite…
Retrouvez la liste de vos candidats UNSA-SAMS par région ci-dessous :
C’est la dernière ligne droite avant le vote pour les élections régionales CSE ORPEA. L’UNSA revendique les mesures suivantes : Ces avantages sont à votre portée ! L’UNSA l’a négocié chez Clinea et l’obtiendra chez Orpea !
Cher•e•s collègues, L’UNSA-SAMS recherche activement des individus partageant la même vision d’un engagement envers les droits et avantages de salariés. Si l’idée d’un syndicalisme moderne, de résultats par la négociation et indépendant des partis politiques et organisation syndicales majoritaires vous plait, l’UNSA est fait pour vous ! Retrouvez notre appel Lire la suite…
L’année 2022 fut celle de la chute d’Orpea, 2023 sera celle de son renouveau avec à vous. Les révélations et enquêtes ont provoqué la fin d’un système pervers. Le développement de l’entreprise effréné privilégiant le gain avant l’humain a bafoué sa fonction première : le bien être des résidents, des Lire la suite…
Cher•e•s collègues, Les élections CSE d’Orpea se dérouleront du 9 au 14 mars 2023. Retrouvez notre tract ci-dessous.
Le personnel des Ehpad et cliniques Groupe Orpea vit très mal la crise déclenchée par la sortie du livre les Fossoyeurs. Pilonnage médiatique, enquêtes, audits, mise sous tutelle du tribunal de commerce et récemment descente de gendarmeries, déstabilisent les salariés. Depuis fin janvier le malaise est encore plus profond au Lire la suite…
L’UNSA-SAMS demande l’annulation du retrait des 200€ de la prime estivale pour le personnel absent plus de 3 semaines cet été 2022.
La date de présence prise en compte pour bénéficier de la prime Orpea de partage de la valeur a changé. Il faudra être couvert par un contrat de travail le 17 août et non plus le 16 août, contrairement à ce qui avait été annoncé par la direction ORPEA (conformément Lire la suite…
Une prime de substitution de 1 000 € dite «Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur», sera versée aux salarié-e-s de la Société ORPEA sur le bulletin de salaire du mois d’août (c’est à dire payée début septembre). Cette prime compense partiellement l’absence d’intéressement et de participation Orpea cette année. Lire la suite…