La Direction a informé, le 17 mai, de l’absence de prime d’intéressement pour les salarié∙e∙s des EHPADs Orpea en 2022. Chez Clinea, la bonne activité entrainera le versement de la prime d’intéressement et de participation. Les causes avancées chez Orpea Lire la suite…
La prime de participation et d’intéressement sera bien versée cette année, probablement en juin 2022. Nous serons informés du détail du montant et de la date de versement, le mardi 17 mai, lors des prochaines réunions CSE Orpea et Clinea, Lire la suite…
Le 8 avril 2022, le syndicat mondial UNI Global Union et le groupe ORPEA ont signé un accord global sur l’emploi éthique, le dialogue social, la négociation collective et les droits syndicaux qui couvrira 70.000 travailleurs·euses dans 23 pays. Cet Lire la suite…
Le burnout n’est pas un problème anodin. Près de 2,5 millions de salariés sont touchés par un burnout sévère, soit une augmentation de 25% par rapport à 2021. Il est pourtant possible de prévenir des situations intenables pour les salariés. Lire la suite…
Cher·e·s collègues, Le rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) et de l’Inspection générale des finances (IGF) sur le groupe ORPEA est rendu public. Vous pouvez en consulter les éléments en suivant le lien ci-dessous : https://solidarites-sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/le-gouvernement-publie-le-rapport-igas-igf-sur-la-gestion-des-ehpad-du-groupe Le rapport Lire la suite…
Cher·e·s collègues, Ce lundi 7 mars, l’UNSA-SAMS a organisé une importante action de mobilisation devant le siège ORPEA à Puteaux, soutenu par des délégations de salariés venus des EHPAD et cliniques de toute la France. Les revendications salariales et sociales Lire la suite…
Ensemble, faisons entendre notre voix !
Depuis de nombreuses années l’UNSA-SAMS revendique le droit au télétravail pour les salariés du Siège et des structures de support. Il a malheureusement fallu attendre la crise du Covid pour démonter et convaincre que le télétravail était une solution pratique Lire la suite…
Ce qui arrive chez ORPEA est le résultat d’une folle optimisation des coûts au risque de l’éthique. La pression sur les dépenses, le manque d’effectif, la dégradation des conditions de travail, malgré la vigilance et l’engagement du personnel dans le Lire la suite…
L’équipe UNSA-SAMS vous souhaite ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année ! Bonheur, bonne santé et épanouissement 🥳 Nous sommes fiers du travail accompli, de l’engagement de notre équipe. Ensemble, nous continuerons à mener notre mission au service des salarié·e·s Lire la suite…