Cette année, le montant global de la prime d’intéressement chez Orpea, sera d’un montant de 700,95 € net à percevoir le jeudi 6 juillet 2023. Cette prime bénéficiera aux salariés d’ORPEA sur la base d’un temps plein, présents en 2022. Chaque salarié aura le choix sur un bulletin « d’option » disponible dans son établissement permettant de percevoir ce montant, de le placer sur son Plan d’Épargne Entreprise (PEE),d’en percevoir une partie et placer le reste sur le PEE.
L’UNSA a également négocié avec la direction le versement d’un complément, sous la forme d’une prime PPV (Prime de Partage de la Valeur – dite « prime Macron » ) qui sera versée le 18/07/23 =
-Salaire en dessous de 2 500 € = PPV de 600 €
-Salaire entre entre 2 500 € et 3 000 € = PPV de 500 €
-Salaire entre 3 000 € et 4 000 € = PPV de 300 €
-Salaire entre 4 000 € et 5 000 € = PPV de 150 €
-Salaire de plus de 5 000 € = non éligible
Et une augmentation en fonction de l’ancienneté, applicable pour les employés et la maîtrise sur le salaire de juin 2023 =
-1 à 3 ans = +3%
-3 à 5 ans = +5%
-5 à 10 ans = 5,5%
– > 10 ans = 7%
Pour les cadres suivant la situation de chacun et les dernières progressions individuelles, l’augmentation se situerait entre +1% et +4%.
Nous publierons l’accord salarial prochainement.
Retrouvez notre tract ci-dessous.
