Dans le cadre de l’accord NAO 2022, l’UNSA a obtenu un engagement d’harmonisation des régimes de frais de santé cadre/non cadre.
- Le nouveau régime de base non cadre 2024 intégrera les anciennes options 1 et 2 et couvrira automatiquement et gratuitement les enfants à charge et scolarisés jusqu’à 28 ans,
- Le nouvel assureur sera la MMA. La souscription à la mutuelle employeur devient facultative si souscription de la mutuelle employeur de son conjoint,
- Les garanties sont en très forte amélioration, les remboursements seront plus favorables.
- Diminution des cotisations :
– Salarié seul cotisant à l’offre de base + option « amélioré 2 », le tarif mensuel passe de 50,98€ à 33,95€ (soit une économie annuelle de 199,56€).
– Famille mono-parentale avec 2 ou plusieurs enfants cotisant à l’offre base + option amélioré 2 », le tarif mensuel passe de 130,02€ à 33€95 (soit une économie annuelle de 1 152,84€).
– Famille avec conjoint et 2 ou plusieurs enfants, cotisant à l’offre de base + option « amélioré 2 » le tarif mensuel passe de 196,37€ à 90,36€ (soit une économie annuelle de 1 272,12€).
- Exemples d’amélioration des remboursements :
– Pour une consultation de médecin généraliste conventionné à 35,50€, le reste à charge passe de 11,50€ à 1€.
– Pour l’achat, sur le réseau Santéclair, de lunettes avec verres complexe à 621,70€, le reste à charge de 421,70€ passe 0€.
– Pour le dentaire, le coût d’une couronne cérame-métallique sur molaire de 461,60€, le reste à charge passe de 327,29€ à 139,10€.
Avec cet accord d’harmonisation des frais de santé, l’UNSA confirme son engagement au coté des salariés pour une meilleure prise en compte de la santé et l’amélioration du pouvoir d’achat.
