Intéressement, prime d’engagement, heures sup…
Après plusieurs réunions de négociations concernant CLINEA, l’UNSA vous informe des dernières avancées de ce jour :
- Prime d’intéressement 2022 versée en 2023 :
La certification des comptes Clinea n’est pas terminée, les commissaires aux comptes doivent encore valider 27 filiales. Nous attendons la date de versement mais redoutons d’ores et déjà une prime très trés basse. Nous appelons la Direction à faire un geste.
- Prime de Partage et d’Engagement :
Dans l’attente du montant de l’intéressement, nous avons obtenu une Prime de Partage et d’Engagement, versée vers le 18 juillet 2023. Son montant maximum est de 600€ en fonction du salaire
- Salaire jusqu’à 2 500 € = Prime de 600 €
- Salaire entre 2 500 € et 3 000 € = Prime de 500 €
- Salaire entre 3 000 € et 4 000 € = Prime de 300 €
- Salaire entre 4 000 € et 5 000 € = 150 €
- Heures supplémentaires :
Augmentation du contingent des heures supplémentaires passage du quota de 130 h à 280 heures dès aujourd’hui.
- Accord Égalité Professionnelle :
Signature d’un ambitieux accord accord relatif à l’égalité professionnelle, entre autre le maintient intégral du salaire en cas de congé maternité, paternité, accueil de l’enfant, etc.
- Astreintes :
Les travaux se poursuivent pour les astreintes chez Clinea
- Autres chantiers en cours :
- Nouvel accord d’intéressement par établissement pouvant aller jusqu’à 1000€, basé sur des indicateurs réactualisés annuellement plus impliquant pour les salariés de chaque clinique.
- Engagement d’un accord sur la QVT
- l’UNSA revendique plusieurs mesures :-Santé et conditions de travail, augmentation d’un jour enfant malade, bénéfice des jours de fractionnement, création de poste d’assistante sociale régionale, gestion seniors et fin de carrière, prime de transport.
Nous ne lâcherons rien, le combat continue pour le nouvel accord d’intéressement 2023/2025 car nous jugeons le montant insuffisant !
