L’UNSA-SAMS vous annonce l’aboutissement de négociations à un accord garantissant une revalorisation des salaires s’appliquant POUR TOUS LES SALARIÉ·E·S NON MÉDICAUX en CDD, CDI.
Des versements progressifs (sous réserve du versement des financement par l’État) apparaitront sur vos fiches de paie sur une ligne indépendant intitulé « Prime Ségur ».
Cette prime représente un augmentation durable de 206€ mensuels bruts.
L’UNSA-SAMS se félicite de cette revalorisation salariale attendue par tous et toutes, en reconnaissance de l’engagement face à la pandémie et aux difficultés quotidiennes de nos métiers. L’UNSA-SAMS regrette toutefois que cet accord ne s’applique pas à l’ensemble des salarié·e·s de l’entreprise, notamment les salarié·e·s rattaché·e·s au siège administratif.
Concernant les EPHAD, la négociation est toujours en cours et nous vous tiendrons informés.
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