La date de présence prise en compte pour bénéficier de la prime Orpea de partage de la valeur a changé. Il faudra être couvert par un contrat de travail le 17 août et non plus le 16 août, contrairement à Lire la suite
Une prime de substitution de 1 000 € dite «Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur», sera versée aux salarié-e-s de la Société ORPEA sur le bulletin de salaire du mois d’août (c’est à dire payée début septembre). Cette prime Lire la suite
MONTANT GLOBAL DE LA PRIME INTÉRESSEMENTSAS CLINEA 2021 À PERCEVOIR EN AOÛT 2022HORS FILIALES 1 692,89 € NET PRIME INTÉRESSEMENT (BASE TEMPS PLEIN) Cette prime bénéficie aux salarié-e-s de la SAS CLINEA présent-e-s en 2021, sur la base d’un temps plein. Lire la suite
L’HUMAIN AVANT LE GAIN Pour l’UNSA-SAMS, Syndicat Autonome des Métiers de la Santé le renouvellement des instances d’ORPEA est insuffisant. Il faut renouveler tous les administrateurs : leur incapacité à détecter les innombrables dysfonctionnements est incompatible avec leur maintien. Comment Lire la suite
Cher·e·s collègues, Les comptes de la SAS Clinea seront certifiés le 29 juillet 2022. Cela signifie que les bulletins d’option sont adressés aux cliniques début août. Les salariés de la SAS Clinea auront 15 jours pour exercer leur choix (droit Lire la suite
Le journal « Le Monde » publie une lettre du syndicat UNSA-SAMS, en réponse aux diffamations de la CGT à son égard les éditions du 3 et 4 juillet : A la suite de l’article « La CGT d’Orpea saisit la justice Lire la suite
Les mobilisations du 7 mars et du 3 juin ainsi que les pétitions permettent un premier avancement pour un total de 1 500€ pour l’ensembles des salariés ORPEA (EHPADS). C’est une bonne nouvelle qui va dans le sens de l’amélioration Lire la suite
La mobilisation dans les Ehpad ORPEA du 7 mars et 3 juin ont permis d’obtenir, de la part de la direction, un bonus estival. Ce bonus sera versé en gage de reconnaissance de l’engagement des salariés cet été. Pour en Lire la suite
En plus de la prime PEPA pour les salariés d’ORPEA afin de compenser l’absence de prime d’intéressement, l’UNSA-SAMS a signé un avenant garantissant une prime d’intéressement aux salariés d’ORPEA même en cas de mauvais résultats financiers de l’entreprise.
Voici la gille salariale applicable depuis le 1 juillet 2022.