La mobilisation dans les Ehpad ORPEA du 7 mars et 3 juin ont permis d’obtenir, de la part de la direction, un bonus estival. Ce bonus sera versé en gage de reconnaissance de l’engagement des salariés cet été. Pour en bénéficier de ce bonus estival il faut :
- Être en CDD ou CDI (sans date d’ancienneté requise)
- Cumuler 10 semaines de travail effectif du 1er juillet 2022 au 30 septembre 2022
NB. Sont comptabilisées comme travail effectif les congés (payés, maternité, paternité, adoption, accident du travail, maladies professionnelle et événements familiaux).
Le détail de la mesure est présentée ci dessous dans une note interne :
