Vous trouverez ci-dessus notre tract de l’avenant que l’UNSA-SAMS vient de signer, le 28 janvier 2019 à l’accord qualité de vie au travail Clinea du 22 février 2018. Vous retrouverez également l’avenant complet « Crèches, Harcèlement, Inaptitude : avenant du 28 janvier 2019 » dans la base documentaire.
Cet avenant porte sur trois nouveaux sujets :
1/Mise à disposition de places de crèche pour les salarié(e)s CLINEA ORPEA
2/Identification d’un référent national pour le reclassement des salarié(e)s en inaptitude qui risque le licenciement
3/ Désignation de deux référent(e)s salarié(e)s et direction en matière de lutte contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes
Dans ce tract nous vous rappelons également les conditions d’octroi de la prime dite « Macron ».
N’hésitez pas à solliciter vos référents UNSA-SAMS pour plus de précisions.
L’équipe UNSA-SAMS
