Lettre ouverte UNSA-SAMS : annulation du retrait des 200 € de prime estivale ORPEA
L’UNSA-SAMS demande l’annulation du retrait des 200€ de la prime estivale pour le personnel absent plus de 3 semaines cet été 2022.
L’UNSA-SAMS demande l’annulation du retrait des 200€ de la prime estivale pour le personnel absent plus de 3 semaines cet été 2022.
La date de présence prise en compte pour bénéficier de la prime Orpea de partage de la valeur a changé. Il faudra être couvert par un contrat de travail le 17 août et non plus le 16 août, contrairement à ce qui avait été annoncé par la direction ORPEA (conformément Lire la suite
Une prime de substitution de 1 000 € dite «Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur», sera versée aux salarié-e-s de la Société ORPEA sur le bulletin de salaire du mois d’août (c’est à dire payée début septembre). Cette prime compense partiellement l’absence d’intéressement et de participation Orpea cette année. Lire la suite
Cher·e·s collègues, Les comptes de la SAS Clinea seront certifiés le 29 juillet 2022. Cela signifie que les bulletins d’option sont adressés aux cliniques début août. Les salariés de la SAS Clinea auront 15 jours pour exercer leur choix (droit d’option). Il y a 2 possibilités : Encaissement de la Lire la suite
En plus de la prime PEPA pour les salariés d’ORPEA afin de compenser l’absence de prime d’intéressement, l’UNSA-SAMS a signé un avenant garantissant une prime d’intéressement aux salariés d’ORPEA même en cas de mauvais résultats financiers de l’entreprise.
Les salariés ORPEA ne sont pas responsables des délits et ne doivent pas en payer les conséquences Les salarié∙e∙s ORPEA refusent de payer pour les malversations des anciens dirigeants et de leurs complices. Ces dix dernières années, par son incompétence et son inaction, le conseil d’administration porte une lourde responsabilité Lire la suite
La prime de participation et d’intéressement sera bien versée cette année, probablement en juin 2022. Nous serons informés du détail du montant et de la date de versement, le mardi 17 mai, lors des prochaines réunions CSE Orpea et Clinea, respectivement. Comme déjà évoqué l’ UNSA demande un montant supérieur Lire la suite
L’accord relatif à le fonction publique hospitalière a été signé le 13/07/20 par l’UNSA. Il aboutit également à la décision de revaloriser les rémunérations des professionnels de la santé privé. Un accord propre à notre convention collective a été ratifié par le syndicat patronal FHP le 16/10/20. L’article 3 détaille Lire la suite
Au niveau national comme chez Orpea-Clinea, l’UNSA défend l’augmentation des salarié∙e∙s de la santé. Après la négociation du SÉGUR de la Santé, soutenue par la signature de l’UNSA, nous avons demandé, à la direction, lors du CSE du 10 septembre 2020 de nous faire le point sur la future application Lire la suite
Dans un contexte tendu et angoissant, le personnel des EHPAD et des cliniques fait face au coronavirus avec détermination. Au-delà des remerciements l’UNSA-SAMS demande à la direction du groupe ORPEA-CLINEA de faire l’indispensable geste financier en versant aux salariés la prime de 1 000 € net annoncée par le Ministre Lire la suite