NOS TRACTS
Négociations Annuelles Obligatoires 2021
Chèr∙e∙s collègues, Vous trouverez, joint à cet article de blog notre tract pour les NAO 2021.
Communiqué de presse
Lettre ouverte à M. le Directeur du groupe Orpea – Prime Covid19
Le 15 avril 2020, l’UNSA-SAMS a adressé un courrier au Directeur Général du Groupe Orpea, Monsieur Yves LE MASNE, afin d’obtenir 3 mesures sociales et financières face à la crise Covid-19 : suspension des dividendes aux actionnaires conformément aux recommandations de l’État versement, d’une prime conséquente, en reconnaissance de l’engagement Lire la suite…
NOS TRACTS
L’UNSA vous informe sur le versement de la prime exceptionnelle d’anniversaire ORPEA/CLINEA
« cette prime reste symbolique mais envoie un signal pour un meilleur partage des richesse »
NOS TRACTS
ACCUEIL DES ENFANTS – MESURE SPÉCIALE CANICULE
L’UNSA-SAMS interpelle la Direction ORPEA/CLINEA et demande la mise en place d’un accueil des enfants
Communiqué de presse
L’UNSA-SAMS obtient une réponse favorable à sa demande de prime
Nous sommes heureux de vous faire part de notre succès.
NOS TRACTS
Prime d’intéressement et de participation CLINEA 2018
L’UNSA-SAMS est heureux de vous annoncer la prime d’intéressement & de participation pour les salariés CLINEA ayant travaillé en 2018. Le montant global de la prime intéressement & participation 2018 pour les salariés de CLINEA est de 918€ nets (sur la base d’un temps plein effectué en 2018). Il sera Lire la suite…
Communiqué de presse
Communiqué de Presse UNSA SAMS ORPEA CLINEA – Rapport sur les arrêts maladie, préconisations
L’UNSA a pris connaissance du rapport « Plus de prévention, d’efficacité, d’équité et de maitrise des arrêts de travail – 9 constats, 20 propositions » remis ce jour au gouvernement. L’UNSA se félicite que les auteurs de ce rapport aient eu pour volonté de présenter ce sujet de manière globale, Lire la suite…
Non classé
Résultats NAO 2019 : Crèches, Harcèlement et Inaptitude
Vous trouverez ci-dessus notre tract de l’avenant que l’UNSA-SAMS vient de signer, le 28 janvier 2019 à l’accord qualité de vie au travail Clinea du 22 février 2018. Vous retrouverez également l’avenant complet « Crèches, Harcèlement, Inaptitude : avenant du 28 janvier 2019 » dans la base documentaire. Cet avenant porte sur Lire la suite…