Le 28 mai 2019, l’UNSA demandait et obtenait une prime exceptionnelle d’anniversaire du groupe ORPEA-CLINEA afin de remercier le personnel de son engagement pendant 30 ans au service du développement de l’entreprise.
Nous vous informons que cette prime sera versée le 15 juillet 2019. Elle sera versée selon le mode habituel de paiement de votre salaire (virement ou chèque).
Voici les critères d’attribution pour tout les collaborateurs du groupe :
- être sous contrat de travail avec le groupe ORPEA/CLINEA au 15 juillet 2019
- cumuler une année d’ancienneté au 30 juin 2019
- montant de prime progressif selon l’ancienneté et proportionnel au temps de présence, calculé entre le 01/06/18 et le 31/05/19 pour les CDD et CDI.
- ne sont pas déduit des heures de présence : congés maternité, paternité, adoption, accidents du travail, maladies professionnelles, congés payés, congés pour évènements familiaux, stage dans le cadre du plan formation ainsi que les absences des représentants du personnel pour l’exercice de leur mandat
- Jusqu’à 100€ nets dès 1 an d’ancienneté
- Jusqu’à 150€ nets entre 2 et 5 ans d’ancienneté
- Jusqu’à 250€ nets dès 5 ans d’ancienneté
Cette prime reste symbolique mais envoie un signal pour un meilleur partage des richesse et va dans le sens de la création d’un 13ème mois ou d’une prime d’ancienneté comme nous le revendiquons. Nous continuerons à nous mobiliser pour le partage des richesses à ORPEA/CLIENA !
Vous trouverez notre tract ci-dessous.
