Après l’annonce du Président de la République, Emmanuel Macron, invitant les entreprises à verser une prime de fin d’année, l’UNSA sollicite de la direction qu’elle applique cette mesure aux salariés de l’entreprise. Son attribution, si elle est nécessaire, corrige ponctuellement l’écart entre les prix et les salaires. Elle ne remplace Lire la suite
Le mouvement des « gilets jaunes » aura contribué à faire apparaître au grand jour la réalité de la fracture sociale qui traverse le pays et mine sa cohésion. C’est son sens profond, au-delà de sa confusion ouvrant la voie aux tentatives de récupération comme à des actes violents inadmissibles. Lire la suite
Lors de la présentation du Plan Santé le 18 septembre 2018, le Président de la République a annoncé différents axes de réforme devant répondre à une profonde réorganisation du système de santé dont la majeure partie des effets ne pourront réellement s’apprécier que d’ici une dizaine d’années. Le plan présenté Lire la suite
Prime 681 euros L’UNSA SAMS vous informe que vous allez recevoir un chèque de 681 euros,correspondant à la prime d’intéressement et de participation 2016, dansquelques jours. Ce montant correspond à une présence temps plein chez ORPEA sans absence au cours de toute l’année 2016 (sauf maternité et accident du travail).
L’UNSA Santé et Sociaux dit NON à la Pensée Unique Lors de notre rencontre intersyndicale nationale (CFTC – CFDT – CGT – FO – SUD et UNSA Santé et Sociaux) du 10 novembre 2016, FO a posé un ultimatum à la poursuite de cette intersyndicale contre l’ordre infirmier, soutenu par Lire la suite
Commission des comptes de la sécurité sociale : L’UNSA se félicite de l’amélioration des comptes sociaux Depuis 2012, le solde du régime général et du FSV se réduit, passant ainsi de 17, 5 milliards d’euros à 7,1 de milliards en 2016.En 2017, le déficit du régime général serait ramené à Lire la suite
Prime 653 euros Le versement de la prime d’ intéressement et de participation 2015 aura lieu plus tôt que l’année dernière. Vous recevrez un chèque de 653 euros dans quelques jours. Ce montant correspond à une présence temps plein sans absence au cours de toute l’année 2015 (sauf maternité et Lire la suite
L’UNSA face a la Direction et aux autres syndicats a de nouveaudemandé que la mutuelle d’entreprise ne soit pas obligatoire.De nombreuses personnes dans l’entreprise sont déjà couvertes parla mutuelle du ou de la conjoint(e).Une mutuelle obligatoire obligerait certains collègues à cotiserinutilement une deuxième fois.Cette exonération de cotisation est possible en Lire la suite
Ces derniers jours, les appels au boycott du premier tour s’amplifient ainsi que les pressions psychologiques contre les candidats aux élections.Il s’agit de faits graves et inacceptables !A n’en pas douter, ces actes, indignes, constituent une attaque contre la liberté d’opinion, contre le syndicalisme. Des salariés, anciens délégués du personnel Lire la suite