Pour l’UNSA, une mutuelle non obligatoire c’est encore possible

L’UNSA face a la Direction et aux autres syndicats a de nouveau
demandé que la mutuelle d’entreprise ne soit pas obligatoire.
De nombreuses personnes dans l’entreprise sont déjà couvertes par
la mutuelle du ou de la conjoint(e).
Une mutuelle obligatoire obligerait certains collègues à cotiser
inutilement une deuxième fois.
Cette exonération de cotisation est possible en cas d’accord imposé
par une décision unilatérale de l’employeur.
Cette démarche permettrait à tous les salariés présents dans
l’entreprise de choisir librement leur adhésion à la Mutuelle.
Pour cela il faut qu’une majorité de syndicats refuse de signer
l’accord.
Dans cette éventualité La Direction regarde si cette décision aurait
des conséquences sur le montant des cotisations.
Si le montant des cotisations reste identique, L’UNSA préconise la
non signature des syndicats et la mise en place d’un accord par
décision unilatérale.
La dernière réunion sur la mutuelle aura lieu le 29 décembre.
Nous vous informerons des décisions.
Nb : Les délégués Unsa tiennent à votre disposition le détail du projet
d’accord