Le personnel des Ehpad et cliniques Groupe Orpea vit très mal la crise déclenchée par la sortie du livre les Fossoyeurs. Pilonnage médiatique, enquêtes, audits, mise sous tutelle du tribunal de commerce et récemment descente de gendarmeries, déstabilisent les salariés. Depuis fin janvier le malaise est encore plus profond au Lire la suite…
L’UNSA-SAMS demande l’annulation du retrait des 200€ de la prime estivale pour le personnel absent plus de 3 semaines cet été 2022.
La date de présence prise en compte pour bénéficier de la prime Orpea de partage de la valeur a changé. Il faudra être couvert par un contrat de travail le 17 août et non plus le 16 août, contrairement à ce qui avait été annoncé par la direction ORPEA (conformément Lire la suite…
Une prime de substitution de 1 000 € dite «Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur», sera versée aux salarié-e-s de la Société ORPEA sur le bulletin de salaire du mois d’août (c’est à dire payée début septembre). Cette prime compense partiellement l’absence d’intéressement et de participation Orpea cette année. Lire la suite…
L’HUMAIN AVANT LE GAIN Pour l’UNSA-SAMS, Syndicat Autonome des Métiers de la Santé le renouvellement des instances d’ORPEA est insuffisant. Il faut renouveler tous les administrateurs : leur incapacité à détecter les innombrables dysfonctionnements est incompatible avec leur maintien. Comment peut-on encore conserver des administrateurs, des directeurs, des responsables qui Lire la suite…
Le journal « Le Monde » publie une lettre du syndicat UNSA-SAMS, en réponse aux diffamations de la CGT à son égard les éditions du 3 et 4 juillet : A la suite de l’article « La CGT d’Orpea saisit la justice pour “entrave au droit syndical” » (Le Monde des 3-4 Lire la suite…
Les mobilisations du 7 mars et du 3 juin ainsi que les pétitions permettent un premier avancement pour un total de 1 500€ pour l’ensembles des salariés ORPEA (EHPADS). C’est une bonne nouvelle qui va dans le sens de l’amélioration des conditions de travail et des salaires pour lesquels l’UNSA-SAMS Lire la suite…
L’UNSA-SAMS a appelé l’ensemble des organisations syndicales à venir protester devant le siège d’ORPEA contre l’annulation de la prime de participation. Ce 3 juin 2022, l’action de l’UNSA rappelle aux nouveaux dirigeants du groupe ORPEA qu’ils ne pourraient pas ignorer la dignité des salariés ORPEA ainsi que passer outre les Lire la suite…
La Direction a informé, le 17 mai, de l’absence de prime d’intéressement pour les salarié∙e∙s des EHPADs Orpea en 2022. Chez Clinea, la bonne activité entrainera le versement de la prime d’intéressement et de participation. Les causes avancées chez Orpea sont la baisse du taux d’occupation des EHPADs liée à Lire la suite…
Cher·e·s collègues, Ce lundi 7 mars, l’UNSA-SAMS a organisé une importante action de mobilisation devant le siège ORPEA à Puteaux, soutenu par des délégations de salariés venus des EHPAD et cliniques de toute la France. Les revendications salariales et sociales ont été transmises à la Direction (tract du 2 mars Lire la suite…