La réunion mutuelle du 29 décembre 2015, a permis de trouver une solution permettant de ne pas rendre obligatoire l’adhésion pour les salariés déjà couverts et présents dans l’entreprise avant le 1er janvier 2016.
C’est Allianz qui assurera la complémentaire santé à compter du 1er janvier
2016.
Vivinter assurera la gestion des dossiers de remboursement.
Le réseau Santéclair permettra de valider les devis et de connaitre les
professionnels de santé partenaires afin de bénéficier du tiers payant et des
meilleurs tarifs.
Points positifs :
3 niveaux de couverture seront proposés :
- Régime de base
- Régime amélioré 1
- Régime amélioré 2
Il y aura une dispense d’adhésion pour les salariés qui le souhaitent et qui sont en poste chez Clinea avant le 1er janvier 2016.
Pour se faire, il suffira de décliner l’offre d’adhésion qui vous parviendra par courrier avant le 15 janvier 2016.
Points à améliorer :
Au cours de la négociation il est apparu que certaines prises en charge ne
sont pas prévues dans le domaine de l’hospitalisation pour la convalescence, les soins de suite et de réadaptation, la psychiatrie, l’addictologie…
L’UNSA demande que la prise en charge de la complémentaire santé soitétendue aux établissements SSR et PSY.
Ce serait un comble d’être exclu du remboursement dans des établissements qui sont notre métier ….
