En réponse aux revendications de l’UNSA, voici les dernières propositions de la direction d’ORPEA : 1/ Grille d’augmentation en fonction de l’ancienneté, applicable pour les employés et la maîtrise : Pour les cadres suivant la situation de chacun et les dernières progressions individuelles l’augmentation se situerait entre +1% à 4%. Lire la suite…
→ Augmentation général de 10% :Compensation de l’inflation des différentes années écoulées par une revalorisation des salaires pour tous. Compensation de la mobilisation et de l’engagement professionnel des salariés ORPEA pendant ces 3 années de crise. → Mise en place du 13ème mois :Reconnaissance de la contribution et des efforts Lire la suite…
Suite aux engagements pris en 2022 pour 2023 il a été décidé les mesures suivantes : Augmentation du salaire de base tenant compte d’une part de l’ancienneté dans l’entreprise et d’autre part du coefficient du salarié avec rétroactivité au 1 janvier 2023. Suite à la dernière négociation nous avons obtenus Lire la suite…
Retrouvez la liste de vos candidats UNSA-SAMS par région ci-dessous :
C’est la dernière ligne droite avant le vote pour les élections régionales CSE ORPEA. L’UNSA revendique les mesures suivantes : Ces avantages sont à votre portée ! L’UNSA l’a négocié chez Clinea et l’obtiendra chez Orpea !
Cher•e•s collègues, L’UNSA-SAMS recherche activement des individus partageant la même vision d’un engagement envers les droits et avantages de salariés. Si l’idée d’un syndicalisme moderne, de résultats par la négociation et indépendant des partis politiques et organisation syndicales majoritaires vous plait, l’UNSA est fait pour vous ! Retrouvez notre appel Lire la suite…
L’année 2022 fut celle de la chute d’Orpea, 2023 sera celle de son renouveau avec à vous. Les révélations et enquêtes ont provoqué la fin d’un système pervers. Le développement de l’entreprise effréné privilégiant le gain avant l’humain a bafoué sa fonction première : le bien être des résidents, des Lire la suite…
Cher•e•s collègues, Les élections CSE d’Orpea se dérouleront du 9 au 14 mars 2023. Retrouvez notre tract ci-dessous.
Nous avons enfin obtenu, avec la nouvelle direction une 1ère avancée sur une part de nos traditionnelles revendications : -Augmentation minimum de 4% garantie sur 2022 pour chacun•e des salarié•e•s non augmenté•e•s en 2022 avec rétroactivité au 01/07/2022. -Établissement d’une grille d’ancienneté, avec effet sur les bas salaires, dès 2023 Lire la suite…
Pour les négociations NAO 2022/2023 , dans un esprit de justice sociale, l’UNSA-SAMS formule les revendications suivantes au bénéfice de tous les salarié•e•s : 1/ SUR LES REVENUS: -Augmentation générale des salaires pour compenser l’inflation de 7%, -Prime d’ancienneté progressive, -Augmentation des primes d’intéressement et de participation, -Augmentation des taux Lire la suite…