Candidature CSE

Vous êtes salarié chez CLINEA ? Vous pouvez vous présenter aux prochaines élections dés le premier tour sur une liste parrainée par l’UNSA.

C’est très simple !

Remplissez, dés aujourd’hui, le plus rapidement possible le formulaire de candidature suivant :

Pour toutes questions complémentaires, adressez un e-mail à contact@unsa-sams.com

Présentation générale des règles et des enjeux

Centralisation en une seule instance pour toutes les missions

Les missions attribuées aux délégués du personnel (DP), au comité d’entreprise (CE) et au CHSCT seront assurées par une seule instance appelée Comité Social et Économique (CSE). L’instance est obligatoire à partir de 11 salariés et ses attributions sont plus développées à partir de 50 salariés.

Négociation préalable pour la mise en place du CSE

Il est d’importance capitale de négocier un accord de CSE. Il s’agit d’un accord d’entreprise qui, avant le protocole pré-électoral (PAP) définit et précise la façon dont fonctionnera le CSE. Cet accord est un accord majoritaire (50 %). Ne laissons jamais se mettre en place un CSE sans négociation préalable !

Un pas vers une fusion Syndicat – Instances élues ?

Le Conseil d’Entreprise, nouvelle instance intègre en plus de la triple compétence DP/CE/CHSCT celle de la négociation. D’inspiration allemande, il est mis en place par accord majoritaire conclu avec les délégués syndicaux.