{"id":2062,"date":"2020-05-05T14:54:55","date_gmt":"2020-05-05T12:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/unsa-sams.com\/?p=2062"},"modified":"2020-06-05T16:51:45","modified_gmt":"2020-06-05T14:51:45","slug":"mesures-de-deconfinement-covid-19-mai-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unsa-sams.com\/?p=2062","title":{"rendered":"Mesures de d\u00e9confinement Covid-19 mai 2020"},"content":{"rendered":"\n<p>Le minist\u00e8re du travail a rendu public dimanche 3 mai&nbsp;<a class=\"\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/protocole-national-de-deconfinement.pdf\">le protocole national de d\u00e9confinement pour les entreprises<\/a> (cliquez sur lien pour avoir acc\u00e8s au document officiel du gouvernement).<br>Ce document a pour objectif de permettre la reprise d\u2019activit\u00e9 tout en visant \u00e0 garantir la protection de la sant\u00e9 des salari\u00e9s.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les employeurs doivent&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00e9viter les risques d\u2019exposition au virus,&nbsp;<\/li><li>\u00e9valuer les risques qui ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s,<\/li><li>privil\u00e9gier les mesures de protections collectives.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>En pr\u00e9ambule ce document rappelle que le t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre la r\u00e8gle chaque fois qu\u2019il peut \u00eatre mis en \u0153uvre. C\u2019est encore le moyen le plus efficace pour \u00e9viter une exposition au virus. Si la pr\u00e9sence des ou d\u2019une partie des salari\u00e9s sur le lieu de travail est n\u00e9cessaire, les employeurs doivent alors revoir plus en d\u00e9tail l\u2019organisation du travail avec notamment la mise en \u0153uvre d\u2019horaires d\u00e9cal\u00e9s et des mesures de distanciation physique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le protocole national de d\u00e9confinement est divis\u00e9 en 7 parties&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p><em>1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><strong><em>Recommandations en termes de \u00ab&nbsp;jauge&nbsp;\u00bb par espace ouvert&nbsp;:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>4m\u00b2 par personne sont n\u00e9cessaires pour \u00e9viter le risque de contact, et ainsi garantir la distance minimale d&rsquo;1 m\u00e8tre autour d\u2019une personne. En ce qui concerne les bureaux cette surface doit s\u2019appr\u00e9cier d\u00e9duction faite des \u00e9tag\u00e8res, armoires, espaces de circulation, salle de r\u00e9union, etc. Vous trouverez, dans le document, des exemples pr\u00e9cis qui vous permettront mieux comprendre la mise en \u0153uvre de cette mesure.<br><\/p>\n\n\n\n<p><em>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><strong><em>Gestion des flux&nbsp;:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le gestion des flux devra faire l\u2019objet d\u2019une attention particuli\u00e8re. Chaque \u00e9tape du processus d\u2019entr\u00e9e et de sortie des salari\u00e9s et\/ou des visiteurs, les acc\u00e8s aux locaux, les acc\u00e8s aux bureaux devront \u00eatre analys\u00e9s afin de mettre en place des plans de circulation respectant les distanciations physiques. Exemples de mesures \u00e0 mettre en \u0153uvre&nbsp;: condamnation des tourniquets afin d\u2019\u00e9viter les contacts, marquage au sol pour les entr\u00e9es et les sorties, limitation du nombre de salari\u00e9s par ascenseur, etc.<\/p>\n\n\n\n<p><em>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><strong><em>\u00c9quipements de protection individuelle (EPI)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le minist\u00e8re rappelle que les EPI sont un compl\u00e9ment des mesures de protection collectives.&nbsp;<br>Ainsi, le port du masque n\u2019est obligatoire que si le respect de la distanciation physique de 4 m\u00b2 n\u2019est pas garantie.&nbsp;&nbsp;Le protocole rappelle \u00e9galement la bonne utilisation des masques et des gants, mais aussi les mesures \u00e0 prendre en mati\u00e8re de gestion des d\u00e9chets.<\/p>\n\n\n\n<p><em>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><strong><em>Tests de d\u00e9pistage&nbsp;:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les campagnes de d\u00e9pistage organis\u00e9es par les entreprises pour leurs salari\u00e9s ne sont pas autoris\u00e9es.<br>Toutefois, les entreprises ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer dans la strat\u00e9gie de d\u00e9pistage et de lutte contre le COVID-19. Elles doivent inciter les salari\u00e9s symptomatiques \u00e0 ne pas se rendre sur leur lieu de travail ou \u00e0 le quitter imm\u00e9diatement. Elles doivent \u00e9galement \u00e9valuer pr\u00e9cis\u00e9ment les risques de contamination et mettre en place les mesures de pr\u00e9vention pour \u00e9viter la propagation du virus.<\/p>\n\n\n\n<p><em>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><strong><em>Protocole de prise en charge d\u2019une personne symptomatique et de ses contacts rapproch\u00e9s&nbsp;:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br>L\u2019entreprise doit pr\u00e9voir un protocole en cas de pr\u00e9sence d\u2019une personne symptomatique dans les locaux. La m\u00e9decine du travail peut participer \u00e0 sa conception. Ce protocole devra pr\u00e9voir d\u2019isoler rapidement la personne symptomatique, de contacter le m\u00e9decin traitant, d\u2019inviter le salari\u00e9 \u00e0 rentrer chez lui ou d\u2019appeler le SAMU si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n<p><em>6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><strong><em>Prise de temp\u00e9rature&nbsp;:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il est d\u00e9conseill\u00e9 de contr\u00f4ler la temp\u00e9rature \u00e0 l\u2019entr\u00e9e des entreprises car l\u2019infection au COVID-19 peut \u00eatre asymptomatique. De plus une personne infect\u00e9e peut \u00eatre contagieuse deux jours avant l\u2019apparition des premiers sympt\u00f4mes.<br>Si toutefois l\u2019entreprise d\u00e9cide de proc\u00e9der \u00e0 des contr\u00f4les de temp\u00e9ratures, ceux-ci devront respecter la dignit\u00e9 des personnes et les dispositions du code du travail en particulier celles concernant le RI. En tout \u00e9tat de cause le salari\u00e9 est en droit de refuser la prise de sa temp\u00e9rature.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><strong><em>Nettoyage et d\u00e9sinfection des locaux.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce protocole indique la fr\u00e9quence du nettoyage et les produits \u00e0 utiliser.&nbsp;&nbsp;Il est, par exemple, demand\u00e9 de proc\u00e9der plusieurs fois par jour au nettoyage et \u00e0 la d\u00e9sinfection des surfaces et des objets r\u00e9guli\u00e8rement touch\u00e9s par les salari\u00e9s&nbsp;: sanitaires, rampes d\u2019escaliers, poign\u00e9es de portes, interrupteurs, etc.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Conclusion&nbsp;:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce protocole national de d\u00e9confinement pour les entreprises en vue d\u2019assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s doit \u00eatre appliqu\u00e9 d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent. C\u2019est un cadre s\u00e9rieux qui ne doit pas emp\u00eacher des n\u00e9gociations et des ajustement plus pr\u00e9cis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il est certain que l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie dictera par ailleurs d\u2019\u00e9ventuelles adaptations, ou \u00e9volutions. &nbsp;<br><strong>Nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vous aider dans cette d\u00e9marche. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire appel \u00e0 nous.<\/strong><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le minist\u00e8re du travail a rendu public dimanche 3 mai&nbsp;le protocole national de d\u00e9confinement pour les entreprises (cliquez sur lien pour avoir acc\u00e8s au document officiel du gouvernement).Ce document a pour objectif de permettre la reprise d\u2019activit\u00e9 tout en visant \u00e0 garantir la protection de la sant\u00e9 des salari\u00e9s.&nbsp;&nbsp; Les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[17,4],"tags":[19,81,79,96,78],"class_list":["post-2062","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communique-de-presse","category-unsaviez-vous","tag-communique","tag-coronavirus","tag-covid19","tag-deconfinement","tag-epidemie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2062"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2071,"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2062\/revisions\/2071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unsa-sams.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}